健康経営優良法人
地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。当社の「健康経営」は社員一人ひとりが「健康宣言」をし、意識や行動を変え活力を高め、企業の生産性につなげていくことを目指しています。
長い歴史の中で、最も大切にしてきたことの一つにスタッフの労働環境があります。24時間営業はもちろん、深夜営業店舗をつくらない。その上で、店舗に通いやすい快適な独身寮の配備や健康相談室の設置、もちろん教育研修制度も用意しています。サッポロライオンは健康経営優良法人に認定されています。
地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。当社の「健康経営」は社員一人ひとりが「健康宣言」をし、意識や行動を変え活力を高め、企業の生産性につなげていくことを目指しています。
本社には健康相談室を完備。また全国各エリアごとに専任の保健師・産業医が在籍しており、社員の健康管理や健康相談受付を行っています。
もちろん志だけでなく、待遇面の充実も疎かにはできません。
世の中のトレンドに敏感で、余暇を通じて新しい情報をしっかりと吸収していけるよう、
無理なく働ける環境づくりを進めています。
おかげさまで平均勤続年数は17年弱。
お店も人材も、「しっかりと時間をかけて」育てる企業風土を、私たちと一緒に創っていきませんか。
社会保険雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労働災害保険・通勤災害保険に加入します。
各種施設転勤者用社宅・契約保養施設（北海道～九州）
各種制度など育児休暇制度・介護休職制度・団体生命保険・個人積立年金制度・住宅貸付金制度・社員持株会・退職金制度
厚生活動・レクリエーション各種クラブ・サークル活動（ゴルフ・フットサル・ボウリング・釣り・野球・ハイキング等）
夏期契約「海の家」や「みかん狩り&バーベキュー大会」などの開催もあります。